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5 Gründe, warum Coaching eine Unverzichtbare Übertragbare Fertigkeit ist
Blog Feature

5 Gründe, warum Coaching eine Unverzichtbare Übertragbare Fertigkeit ist

Jeder Mensch hätte gern mehr Energie, Engagement, Glück und Zufriedenheit im Privatleben und bei der Arbeit.

Nachdem unsere Grundbedürfnisse befriedigt sind, ist der nächste Schritt die Verbesserung unseres Lebens und die Suche nach Verwirklichung. Dieser Prozess der Selbstentwicklung ist jedoch auch eine erlernte Fertigkeit. Um zu lernen nach innen zu schauen, und das eigene Verhalten und die eigenen Gedanken auszuwerten, brauchen wir jemanden an dem wir uns orientieren können und der uns den Weg zu der Verwirklichung unseres Potenzials weist.

Bislang habe ich noch nie einen Studenten kennen gelernt, der nicht danach strebt, die Welt in der einen oder anderen Form zu verbessern. Ein wichtiger Teil des Coachseins ist der Wille zu motivieren und positive Veränderungen zu bewerkstelligen, ob das nun in anderen, in einer Organisation, oder in dem Studenten selbst sei. Für viele unserer Absolventen bedeutet das die Verfolgung einer neuen Karriere, oft als selbstständiger Unternehmer, aber das ist durchaus nicht erforderlich.

Im Laufe der Jahre habe ich fast dieselbe Frage schon viele Male beantwortet: „Ist das Coaching Skillset für meine Selbstentwicklung wirklich wertvoll genug, um das Coach Training und den Zertifizierungsprozess zu rechtfertigen, selbst wenn ich kein Unternehmer werden möchte?“

Coach Training ist eines der wertvollsten Investitionen, die Sie in sich machen können.

  • Sie erlernen die Fähigkeiten effektiv, aktiv und mit Absicht zuzuhören, ohne unangemessene Vorurteile zu treffen.
  • Sie erfahren wie man ein Thema herausfordernd erforscht, um jemanden zu auf einer
  • Selbstendeckungsmission zu leiten, und ihnen zu helfen, wichtige Antworten zu finden.
  • Sie erleben Steigerungen ihrer Leistungsfähigkeiten und ihres Glücksniveaus, in sich selbst und in den Menschen in ihrer Umgebung, das letztendlich zu einer produktiveren und gesünderen Arbeitsumgebung führt.

Tatsächlich können Coaching Fertigkeiten zu jeder Zeit in allerlei Situationen angewandt werden, was Ihnen die Fähigkeiten verleiht, sich an ein breites Spektrum von möglichen Umständen anzupassen und um in vielen verschiedenen Funktionen wertvoll zu wirken.

Coach Training gibt ihnen die Fertigkeiten und das Perspektive um….

1. Die Arbeitsmoral, Kultur, und Einstellung ihres Arbeitsplatzes zu transformieren

Selbst eine kleine Änderung in wie jemand seine Mitmenschen versteht und wie er mit ihnen umgeht kann einen enormen Welleneffekt erzeugen. Sie haben es mit Sicherheit schon selbsterlebt… Mit Mitgefühl, statt Ärger auf die Frustration eines anderen zu reagieren, kann den Ton der ganzen Auseinandersetzung komplett Ändern und ermöglicht letztendlich die Beilegung von anderweitig schwerwiegenden Konflikten.

2. Das wirkliche Problem zu Lösen

Wenn es darum geht, ein schwieriges Problem zu lösen fragen wir oft Freunde oder Mentoren nach Ratschlägen. Leider hilft deren Rat oft allzu wenig, da dieser immer auf ihr eigenes Weltbild, ihr Perspektive und ihre eigenen Erfahrungen aufgebaut ist.

Coach Training stattet sie mit den Fertigkeiten aus die Sie brauchen, um ermächtigende, offene Fragen zu stellen die Menschen helfen die wahren und vermeintlichen Grenzen ihrer besonderen Situation zu identifizieren und die angemessenen Antworten die für sie selbstrichtig und wahr sind zu finden. Es geht nicht darum, Lösungen auf Grund des Wissens des Coachs zu bieten.

Letztendlich ist diese Art von Problemlösung langfristig hilfreicher, da es Klienten hilft das nötige Wissen und die Weisheit zu erlernen, das sie brauchen, um eigene Lösungen zu finden. Ein Coach könnte eventuell zwar einzige Probleme für einen Klienten lösen, doch noch viel wertvoller ist es den Klienten zu ermächtigen sich mit seinen eigenen Problemen befassen zu können.

3. Ziele zu identifizieren und erreichen

Obwohl diese Nutzung von Coaching bei weitem die offensichtlichste ist, und auch der Grund ist, warum viele sich durch Coach Training weiterbilden, ist sie weit mehr komplex als sie auf den ersten Blick erscheint.

iPEC Absolventen haben die Fähigkeit die Gedankenzüge und Emotionen, die das Verhalten einer Person motivieren, zu verstehen. In dem sie diese motivierenden Einflüsse, und dadurch das Wertesystem und die Kernüberzeugung des Klienten, ansprechen, können Coaches viel eher langfristige und nachhaltige Veränderungen bewirken.

4. Ihren Lebenszweck zu finden

Fühlen Sie sich davon angesprochen, anderen zu helfen, aber Sie haben für keine Besondere Leidenschaft für einen spezifischen Beruf? Dabei sind sie absolut nicht allein. Unter dem Druck des alltäglichen Lebens bleiben die träumerischen Aspekte unserer Persönlichkeiten oft unter „praktischen Erwägungen“ versteckt.

Ein wichtiger Teil des Coaching Trainings ist die Fähigkeit zu entwickeln, grenzenlose Möglichkeiten zu erkennen, und anderen helfen diese auch zu sehen. Als iPEC Student, haben Sie Zugriff auf Mentoren, Coach-Trainer, und Kollegen, die ihnen helfen die richtigen Fragen zu stellen, und ihnen auch helfe ihr inneres besser zu verstehen.

5. Beziehungen zu stärken

Unsere ganze Gesellschaft, ob bei der Arbeit, daheim, oder im größeren Sinne, hängt davon ab das Menschen miteinander auskommen, dennoch ist es einfach für uns, zuzulassen dass unsere eigenen Werte, Vorurteile, und Erfahrungen unser Verständnis eines Mitmenschen oder deren Situation beeinflusst.

iPECs Core Energy Coach Training ist genau auf dieses konzentriert… die Auflösung von Missverständnissen und die falschen Linsen, durch die wir persönlich die Welt erleben, um offene Kommunikation zu ermöglichen. Wenn anderen diese Fertigkeiten beigebracht, und diese Verhaltensweisen vorgeführt werden, tendieren diese sie mit noch anderen zu teilen, bis dadurch für alle eine sympathischere Gesellschaft entsteht.

Bei Coaching geht es also, als Zusammenfassung, darum…

  • Die Fähigkeit grenzenlose Möglichkeiten wahrzunehmen, und anderen zu helfen diese auch zu erkennen
  • Anderen zu helfen, ihre wirklichen Probleme zu erkennen, statt nur ihren äußeren Symptomen
  • Klienten dabei zu unterstützen, effektivere Entscheidungsprozesse zu bilden und ihre Kommunikationsfähigkeiten zu stärken
  • Anderen zu helfen die Antworten zu finden die für sie selbst richtig und wahr sind, anstatt einfache Lösungen zu bieten, die eher auf Ihre eigenen Erfahrungen und ihr eigenes Wissen beruhen.

Interessiert? Klicken Sie hier, um mehr über Coaching zu erfahren, und um das passende Coach Trainingsprogramm für Sie zu finden.

About Simone Noordegraaf

CEO of iPEC Europe

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